到底多少岁才能称作年轻人？隔壁家王奶奶常提到的“年轻人刘叔叔”肯定不行，他今年都35了。王奶奶本人也肯定不行，即便大家都说她看上去特年轻，跟小姑娘一样。
按照大学本科平均毕业年龄22岁，研究生25岁计算，想成为今天的年轻人，你首先不能是00后那些还不可以合法结婚的小孩子，其次不能是30岁以上的中年老叔叔老阿姨。
也就是说，只有正处在22至29周岁的部分90后，才是今天的标准年轻人。是的，年龄焦虑就是这么逼真，但也用不着羡慕嫉妒，毕竟标准年轻人也一样要撞见他们的标准困境。
处于标准年轻人阶段的部分90后们，总难免还对“遇到贵人”抱有幻想。
于是刚入职的标准年轻人最容易被忽悠。“理所当然”地给那些爱摆“大人物”架子的人，干起了端茶倒水、开车接娃的杂活，不图回报地熬夜帮人做方案、写策划，还以为自己早晚会在贵人的赏识中前往光明的未来。
人家说了，“但行好事，莫问前程，总会有人看到嘛，毕竟随便哪个大佬，拉你一把不就起来了么？”
但2022年了还跟年轻人灌输这套理论的，不是脑子生锈了，就是心眼坏透了。
在正规竞争越来越透明的今天，但凡有个前辈能在关键时刻帮助你，那也是因为他品德高尚而你有真才实学。已经占尽了资源优势的过来人，如果还要脸，哪会浪费你的时间无偿给他当保姆？更不会骗人骗己地说这都是在考验你。
你是来现代社会找工作的，理应多劳多得，他又没皇位传你，他考验你什么？出来拼又不是出来卖，用技术赚生活，老想着磕头赚赏钱就难怪被人坑了。
标准年轻人最容易轻视“选错路”的严重性，直到青春的尾声才后悔莫及。
于是一批又一批标准年轻人走出校园，草草地加入了职场。“反正简历是海投的，谁给的条件好就跟谁混，不合适再换一个，没必要纠结长远规划。”甚至还有很多标准年轻人，只因为工作场景能发的照片更高端，环境更舒适，就开开心心入了行。
可用不了几年，经过职场捶打的年轻人就会发现，曾经懂得规划的同龄人早已经陆续获得了更多的技能、更好的机会、更大的发展，而自己却只花了几年时间，陷入了从一开始就不可能有未来的泥潭里。
甚至有很多年轻人的职业做着做着，连同整个行业都没落、消失了。这时候难道怪大环境么？入职的时候人家没逼你吧？
而当初说好的年轻人不怕从头再来呢？这才恍然发现经过几年的折腾，自己已经不是年轻人了，却还要从头跟年轻的竞争者们拼抢下一个全新领域的入门机会。
标准年轻人总是搞不清楚自己的优势，越活越怯懦。
年轻不是优势，不怕丢脸和不怕威胁才是优势。初入职场，一穷二白是天经地义的事，每天的见闻都是新奇的。
所以大大方方去分享，没有人会觉得你晒出的工作餐丢脸，也不会有正经人觉得你参加的招商会低端，年轻人对抗焦虑的最好方式不是内卷，而是学会坦率的快乐。
而标准年轻人却往往会在自己寒酸的生活中找不到自信和成就感，甚至还时常落入别人的威胁之中。
有多少年轻人正在用他们不愿意的方式，做着他们不想做的事情，只因为不敢得罪那么几个烂人？又有多少年轻人任劳任怨却还要被人数落不主动、不感恩、不负责……不承认就要挨一顿臭骂和恐吓？“职场PUA”可不是什么娱乐词汇，而是每天都在真实发生的荒唐事儿。
标准年轻人，越早对劳动报酬之外的利益无欲无求，越能尽快挺直了腰杆。只要你追求的是公平公正，就得罪不了好人，也没有坏人能要挟你。份内的事做好，份外的事看别人态度，这才能帮年轻人结交一批有自尊、能互助的靠谱朋友。
干干净净的标准年轻人，凭本事吃饭， 别没事儿就弯腰，没人能靠讨好别人的方式过得更开心。
反倒只有那些没什么过硬技术，不愿学习，还只想通过拉关系走捷径的人，才会反复跟年轻人强调自己的过期“成功经验”，他们当然不会说，如果能再多掌握一点专业技能，他们就不需要活得那么难受了。
标准年轻人，最重要的技能就是热爱自己的生活，趁着年轻发现一些与金钱无关的生活乐趣，把工作当成生活的一部分，而不是找不到生活乐趣的麻醉剂。
毕竟只有很少的年轻人能在自己成为中年人的时候事业有成。
等绝大多数标准年轻人都有了更大的生活压力和责任，成功就不再是有钱，而是你有没有活得值得自己尊重和喜欢，这也决定了你能不能遇到尊重你和值得你尊重的同路人。
,
