本报记者张丹职场人都知道，由于工种不同，每个人工作性质都不一样，有的偏技术型，有的偏管理型，有的偏体力型……近日，本报铁丝小曹求助道：不停地干“复制粘贴”的活，到底有没有前途?有人认为这样的工作对能力毫无提升，再多的工作经验也毫无意义，不如趁早离职，但也有人赞同不论做什么工作，都要将小事做到“精”，才能成为一行的佼佼者，现在小编就来说说关于为什么没办法复制粘贴?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!
为什么没办法复制粘贴
本报记者张丹
职场人都知道，由于工种不同，每个人工作性质都不一样，有的偏技术型，有的偏管理型，有的偏体力型……近日，本报铁丝小曹求助道：不停地干“复制粘贴”的活，到底有没有前途?有人认为这样的工作对能力毫无提升，再多的工作经验也毫无意义，不如趁早离职，但也有人赞同不论做什么工作，都要将小事做到“精”，才能成为一行的佼佼者。
不想总“复制粘贴”，申请换岗被拒
90后小伙子小曹去年年底入职苏州某私企，“每天的工作就是制作表格，无非就是把零散的数据汇聚到一张总表上，然后再归纳整理发送给领导，毫无技术含量，只需要不停地重复复制粘贴的步骤。”小曹告诉记者，由于商品种类繁多、销售数据庞大，制作表格成为每天工作的重心。如今，工作了半年多，却丝毫感受不到能力的提升和个人价值所在。
小曹坦言，自己曾向领导反映过想要调整工作岗位的想法，领导却回应：“年轻人不要眼高手低，要踏踏实实从小事做起。”小曹认为每天都是简单而枯燥的“复制粘贴”工作，工作时间长了，结果发现自己什么都没有学到，是不是该及时止损，趁早离职呢?
工作都具有“重复性”，长远看是否有收获
不停地干“复制粘贴”的活，你怎么看?自从上周发布话题预告之后，本报后台收到了不少粉丝的留言讨论，“如果说抱怨工作压力大，这可以理解，但要说工作简单，则需要重新思考。作为员工，即便工作内容只是制作表格，也要反思自己是否会精简数据、制作数据图、用数据来反映公司的销售趋势或者帮领导解读数字背后的规律。因此，制作表格不仅是单纯的复制粘贴，还可以学会数据分析等其他技能。”
近来，记者也做了个小范围的调查。刘小姐在某策划公司工作了五年，她表示，刚进一家公司，都是从基层做起，譬如打印文件、端茶递水、拿快递等简单工作。因此必须端正心态，好好做事，才能慢慢得到领导的信任。值得注意的是，不少受访者认为，大多数人的工作都具有“重复性”，但无论从事什么工作，都不能只考虑眼前的利益，而要从长远来看自己的能力是否能得到提高，经验是否能得到积累。
把工作做得更专业，培养兴趣、及时思考……
“复制粘贴”的活真的没有前途吗?冯女士是一个资深的新媒体小编，“要想做一个合格的小编，就不能只会复制粘贴的活儿，这样的话只会导致文章同质化严重，竞争力下降。”冯女士告诉记者，要想增加粉丝的黏性，就要有自己的原创思维。在某上市公司工作的曹先生告诉记者，“入职时虽然只做‘复制粘贴’的工作，但自己从来没有掉以轻心，数据都会一一核对、再次复检，因为自己工作踏实，没多久就被领导破格提拔了。”
不想做机械重复的工作怎么办?对此，资深人力资源师谢小姐表示：“想要做好一份工作，都要经历从低级到高级，从简单到复杂的过程。首先就是要把自己的本职工作做精、做熟、做专业。其实就是培养工作兴趣，及时消除工作的疲累感。最后就是要及时思考，判断现有的工作是否有发展空间，尽快制定下一步的计划。”
(责编：王浩)
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