来源: HRunion
各行各业都有自己的专业术语
人力资源也不例外
今天搜罗了一圈业内人士对这些术语的解释
中途笑岔气84651次...
· END ·
北上广深的HR伙伴们在等你，微信群加入方法
▼
加群主FindyFindy2015，并留言：
HR群 姓名 手机（微信号） 单位 职位 目前城市
公开课推荐
9月20日@北京
破解全面二孩、女职工三期、“泡病假”与15种法定假期管理中的疑难杂症
在传统标准劳动关系领域，三期、病假、工伤员工的劳动合同订立、履行、变更、解除终止与一般员工有何不同？公司能否限制产前检查次数？哺乳假单位可以不批吗？异地用工延长生育假按照何地标准执行？员工小病大养、工伤员工小伤大养怎么办？如何与三期、医疗期、停工留薪期内的员工协商解除合同？其合同解除终止有哪些特殊注意事项？本课程将全面梳理各类特殊员工劳动管理与一般员工的区别和差异，通过实际案例提示企业操作风险和提供解决方案。
课程咨询&报名
Ezio
QQ：2072701821
Tel：13918555314
,
