今天要与大家分享的是-在职场中如何与小人相处。
生活中小人随处可见，尤其是在职场这个处处充满了利益碰撞的地方。有人的地方就会充满着利益勾连交替，有利益的地方就一定会有权谋与纷争。人都处在一定的环境中，都与外界发生或大或小的利益纠缠，在利益面前就会显露出人生百态，有的人会很大度，有的人会斤斤计较，君子与小人立马就可以分辨。为了保证自己的利益不受侵犯，对小人的一些行径一定要认识清楚，并做出一些防范。
一、认清小人的嘴脸
浮在水面上的一些东西很容易识别，潜在水下的东西被发现出来是一件很费劲的事情。同样的道理，有些人做的一些行为很快就会被发现，而对于隐藏较深的行为，就需要经过一段时间或者借用一些技巧才可以发现。
实际上，小人为了得到自己的利益或使利益最大化，通常采取一些见不得人的手段，可能是明着抢暗里争。为了达到心理平衡，自己办不成的事情也想办法阻止别人办成；自己得不到的东西，也不想让别人得到。别人的功劳自己总要想据为己有。
在职场上常常可见一些小人，没有参与什么项目建设，在公司奖励项目建设做出贡献的员工的时候，小人就非要掺和进去，自己要分一杯羹，反之就闹得鸡犬不宁。大多数小人的目的就是利益至上，唯利是图，损人利己。
所以在利益面前，要维护自己的合法利益，不能让小人得逞。
二、不与小人斗气
在与小人的争斗与相处中，不能拿别人的错来惩罚自己。他们的存在就是为了让别人生气，从而犯错，被他们抓到把柄。所以切不可上了他们的当，进入了他们布下的陷阱。还有一点，小人本身做的事见不得光，有人想用以暴制暴，以牙还牙的方式来解决。心里要清楚，这只会给别人抓小辫子的机会，反咬一口。同时，如果你有了小人的胸怀，你很快也走在了小人的路上。
如果与小人斗气，而且还使用小人同样的方式，则自己就着了小人的道或者自己也就成了小人了。
三、原则问题不含糊
在原则问题上，我们应该保持自己的风格和一致性。不能没有原则，小人往往容易掌握这一点，会得寸进尺，让诚实的人不能拒绝。面对大是大非的问题，要做到不惯不忍，抗争到底。否则对方会更加肆无忌惮，变本加厉，习以为常而带来更大的损失。
在小事面前，也要处置得当，不要与其做过多的计较，免得被人看作和小人是一路货色。
四、不融入小人的圈子
常言道“物以类聚，人以群分”，小人也有自己的圈子。对于小人的圈子，要离得远远地，做到不靠近不加入，保持适当的安全距离。太近，自己会被传染，被外人看作和小人同流合污；太远，会被小人排斥或者保持敌意，时时刻刻遭到算计。
总之就是要把握好和小人圈子的距离，既要顾全大局又要大家面子上还过得去，这是保护自己的最好方法。
五、不授人以柄
在自己说话做事情的时候，一定要对结果有比较全面的认识，只有把好的结果和坏的结果都考虑全面，出现问题时才不会惊慌失措，而是做到从容面对。特别是不要给别人留下不好的把柄，否则就像埋了一个定时炸弹时刻处在危险中。在需要做出比较重大的决定的时候，集体决策明显优于个人决策，个人决策出现失误就会被人抓住把柄。在一些没有成为事实的事情面前，少发表个人的看法和议论，也容易给小人留下话题。
对于自己的言谈举止一定要做到谨言慎行，不能给小人留下攻击的机会。
所以职场上不光要会做事，还要会做人。尤其是在与小人相处的过程中，要保持与他们的安全距离，时刻注意自己的言行举止，否则“明枪易躲，暗箭难防”，最终受伤的是自己。
,
