总听到有人在讲：“平面设计为什么没有以前那么吃香了？是行业开始慢慢过时了吗？会不会被淘汰呢？”
今天围绕这个话题聊一聊：
首先行业不会过时，平面设计这个行业确实很多人涌入，因为现在太多的乱七八糟的培训机构在宣传，学习PS一个月就能接单赚钱，什么月薪很容易过万，导致了很多的人在门槛边缘来来去去，确实也分了平面设计一杯羹，增加了这个行业的一些饱和，但这只是表面现象。
以上所讲的这个人群，就是被无良培训机构训练出来的，只懂得皮毛的人来讲，我们暂且统称为门槛初级设计师，可能有很多还称不上是设计师，而只算是兴趣爱好者，那么我们再看这个市场，对于企业来说，企业的需要并不都是只需要初级设计师，更多的还是需要可以直接能够为企业创造价值的成熟设计师，或者设计总监级别的。
包括很多的客户在找设计师的时候，也不都是看设计费是否便宜，就好比一个logo设计费有人收300，有1万，那么愿意花费300的这个客户，基本上很长一段时间他不会成为设计费10000的这设计师的潜在客户。
而且平面设计师确实增多了，但你要明白增多的更多是一些初级设计师，初级设计师这个市场竞争压力确实会加大，但哪个行业不是如此呢？刚开始的小白，找工作难找的原因之一就是初级人才本身就很多，因为很多行业就是，进入门槛很容易，但越往上走，自然要花费精力和金钱去学习提升的，中途就有很多人直接放弃了。
也有很多人浑浑噩噩，不愿意努力，上班也是三天打鱼两天晒网，最终混了3年5载，还不如那些努力了2年的设计师有经验，那么初级设计师的增多对这样一群不爱努力的人来讲，那就是很强大的竞争压力，因为初级设计师的工作竞争压力多半来自于初级设计师，如果你成为优秀的设计师，那么初级设计师再多，与你关系并不大。
竞争产生了压力和职业饱和，但同时也存在物竞天择，优秀的人被筛选出来了，而且优秀的人本身就比较少，所以优秀的平面设计师在这个市场上仍旧是缺乏的，仍旧是抢手的，再加上现在很多设计师都喜欢做自由设计，所以企业更是缺乏优秀设计师工作者。
就好比说，如果一个公司招聘设计师，初级设计师5000元，优秀一点的10000元，这个问题，如果必须要选择的话，我相信更多的公司会招聘成熟些的设计师，带新人都是有成本的，带成熟了就离职的，比比皆是，成熟点的来就能上手，然后如果需求真的很大，在招聘1到2设计师助理，帮忙辅助优秀设计师，我想不会有公司为了人多，全部招聘初级设计师，这样工作效率肯定是很低的，当然，上面我也说了，当你价值10000以上工资，那么初级设计师人再多，都不会成为你的竞争对手，而你的竞争对手就变成了10000工资以上的设计师，但越往顶端，人数越少，你想象一下金字塔就明白这个道理了，或许这也是为什么这个世界上80%的财富，都在20%的人手里的原因。
所以涌进来的初级平面设计师再多，那仍旧都是初级之间的竞争，如果你明白了这个道理，你就要让自己变得优秀，优秀就代表着有更多可以自由选择的权利，并且因为优秀设计师一定要远远低于初级入门的设计师数量，自然竞争会小于初级门槛的设计师，毕竟很多都是徘徊在设计门槛，比如那些知识想随便学习一个月，就像自由用设计赚钱的入门设计师，他们要么最后都痛苦放弃，要么就是在经历了阻碍之后才能够明白真正的设计是什么，说句笼统的话，很多问题，能力提升了，变得优秀了之后，发现这些问题都消失了。
对于平面设计行业未来会不会消失或者淘汰，我个人认为不会消失，设计需求肯定每个时代都会有需求，最多就是换个形式，比如最开始的时候大家都是手绘作图，一张海报都是纯手绘，后来慢慢的电脑作图，再过N年，可能是VR虚拟作图，但设计师就是设计师，需要的就是你的创造能力，就算以后换了工具，淘汰的并不是设计行业，而是那些不愿意努力，缺乏创造力的人，行业会一直在，设计需求不会消失，就算到那个时候，设计师只要换个创作的形式载体，优秀的就仍旧还是优秀的，不努力的哪些投机取巧的，仍旧还是那一批人，因为人的本质如果不改变，那就什么也改变不了。
最后就一句话：“当你认为自己的人生有很多的不公平，当你有很多的抱怨，这个时候唯一的解决办法就是不不断地提高自己的能力，这里的能力不仅仅是专业能力，还有解决问题的综合能力。”
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