很多人考电网、烟草等国企总会问:这个招聘有编制吗?,现在小编就来说说关于国企正式编也需要签合同吗?下面内容希望能帮助到你,我们来一起看看吧!
国企正式编也需要签合同吗
很多人考电网、烟草等国企总会问:这个招聘有编制吗?
其实很多人关心有没有编制,是关心编制背后代表的高薪酬福利和岗位的稳定性。那么以这种角度来看,与国企签订合同的正式工就是有“编制”的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。
比如总公司给分公司50个员工指标,这个可以看做“编制”(无编制之名,却有编制之实),如果单位还想招更多人,那剩下的只能以临时用工、劳务派遣等形式来招了。
(1)行政编制
这是一般的国企高管有的,当然,国企一把手也要签合同的,国企中并没有行政编制,而是很多国企高管兼职行政部门的职位,或者国企领导调动到行政单位,这才有行政编制。
(2)正式工
一般大型国企大型招聘的时候,招进来的人就是正式工,这个是占用单位的用人指标的,一般的福利待遇都好,很多虽说有聘期,但是期满时如果你没有犯大错都会续聘你的,相对来说还是很稳定的。
(3)劳动合同工与临时工
,